Enerjisa Enerji, elektrik dağıtım ve perakende satış alanındaki liderliğinin yanı sıra müşteri çözümleri ve Eşarj şirketiyle enerji verimliliği, e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarında Türkiye’nin enerji dönüşümüne önemli katkılar sunuyor.
Şirketin insan odaklı dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme stratejisi kapsamında, Berrin Yılmaz 1 Kasım itibarıyla İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak göreve başladı ve bu görevi Yakup Aydilek’ten devraldı.
Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji’nin insan ve kültür yapılanmasında yeni bir dönemi başlatacak. Şirketin sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm hedefleri doğrultusunda çalışan deneyimini güçlendiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan ve kurum kültürünü sürekli yenileyen bir liderlik anlayışını hayata geçirecek. Ayrıca dijitalleşmenin getirdiği yeni beceri ihtiyaçlarını kapsayan gelişim programlarını tüm çalışanlara entegre ederken, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü, bağlılık ve gelişim uygulamalarını daha da derinleştirecek. Bu yaklaşımla Enerjisa Enerji, enerji sektöründe teknolojinin yanı sıra kültür, değer ve insan gücüyle de fark yaratmayı sürdürecek.
Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar, atamayı şöyle değerlendirdi: “Enerjisa Enerji olarak ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyoruz. Dönüşümün kalıcı olması için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik edecek Berrin Yılmaz’ın aramıza katılmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Deneyimi ve vizyonuyla insan odaklı dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar sağlayacağına yürekten inanıyorum.”
Berrin Yılmaz ise yeni görevini şu sözlerle açıkladı: “Türkiye’nin enerji dönüşümüne liderlik eden ve 11 bin çalışanıyla kritik bir kamu hizmeti sunan Enerjisa Enerji bünyesinde ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonuyla uyum içinde görevime başlıyorum. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte insanı merkeze alan, çevik ve kapsayıcı bir çalışma kültürünü inşa etmek için çalışacağız. İş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken, çalışan deneyimini sürekli geliştiren ve yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanmaya devam edeceğiz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
