Konya’da faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları uzmanlarının katılımıyla düzenlenen çalıştayda, aktif işgücü programları, istihdam fuarları, danışmanlık hizmetleri, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konular grup çalışmalarıyla ele alındı. Çalıştay kapsamında, İŞKUR hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik 12 farklı rapor sunuldu.
“TEKNOLOJİ NE KADAR GELİŞİRSE GELİŞSİN, İŞİN KALBİ İNSANDIR”
Çalıştayın açılışında konuşan Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci, işletmelerin nitelikli işgücüne erişim çabasının önemine dikkat çekti. Çiftci, “Rekabet ortamında başarı, sürekli gelişimle sağlanır. İşletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü İŞKUR’dur. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işin kalbi insandır. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir” ifadelerini kullandı.
Çiftci ayrıca, İŞKUR’un toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla işverenleri doğrudan iş arayanlarla buluşturduğunu, nitelikli eşleştirme ve yetkinlik temelli istihdamı artırmak için çalışmalarını çeşitlendireceklerini belirtti.
“HEDEFİMİZ YETKİNLİK TEMELLİ İSTİHDAMI GELİŞTİRMEK”
Çalıştay sonuçlarının İŞKUR’un gelecekteki hizmetlerine yön vereceğini vurgulayan Çiftci, “İşyerleri istihdam piyasasının temel aktörleridir. Amacımız, işgücü piyasasının tüm paydaşlarıyla iş birliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir” dedi.
İnsan kaynakları yöneticileri ise çalıştayın değerlendirme bölümünde etkinliğin önemli bir sinerji yarattığını ve benzer buluşmaların devam etmesi gerektiğini ifade etti.